L.C.M.

L.C.M.

"Rabszolgatörvény"-Miről beszél az ellenzék?

2018. november 28. - gassy

A parlamenthez Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos fideszes országgyűlési képviselők nyújtották be azt a törvénymódosító indítványt, amelynek az elfogadását követően három évre emelkedne a munkaidőkeret elszámolása, és a munkáltatóknak 3 éves időszakon belül kellene elszámolniuk a dolgozóknak járó túlmunkák díjával és a szabadnapokkal, illetve 250 óráról 400 órára emelkedne az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértéke.

A jogszerűen beosztható rendkívüli munkaidő éves maximuma naptári évenként 250 óra, ez kollektív szerződésben felemelhető évi 300 órára.(2018)

L.C.M. :Kósáról lehet tudni benne van abban a debreceni cégben,amely az ukrán munkavállalókat hozza hazánkba(magyarul nem is beszélő).

Adatok egy kormány által stratégiai partnernek(8 milliárdból-1 milliárdot visszaosztó) kijelölt cégtől.

2017-ben egy gyermektelen fiatal pár,sima operátorként kihasználva a maximum 400 órás túlmunkát,havonta 610 000 ft nettó fizetést vitt a szállóra.

1 év meghúzott munkájukból már falusi családi házban laknak,és nem túlóráznak.

Aki akar és tud dolgozni annak ez a törvény egy része segítség,a kollektív szerződés szerint fizetés mellett.

L.C.M.:Kósáék cégéről most nem beszélünk,leírtuk a párt blogjában,amikor elkezdték behozni az ukránokat,hogy letörhessék a Magyar dolgozók fizetését,ami egyértelműen büntetendő cselekmény.

Amennyiben a választók nem a pártoknak nevezett maffia bandákra hajlandók szavazni,akkor a jelenlegi 33%-on álló párt nélküli szavazók megelőzik a fidesz szavazótáborát.

Amennyiben Ön is megszüntetné a politikai pártokat,kivenné az alaptörvényből a pártlistákat-akkor egyetlen lehetősége van-L.C.M.

A bejegyzés trackback címe:

https://lcmpart.blog.hu/api/trackback/id/tr5614398702

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása